Структура

Начальник управления

Емельянов Виталий Васильевич

photo-4

Заместитель начальника управления

Бойко Ирина Григорьевна

Фото Бойко И.Г.

Отдел развития культурного потенциала и организации культурно-массовой работы

без имени-49

Начальник отдела

Григорьева Ирина Владелиновна

Основные функции отдела:

  • создание условий для сохранения и развития культурного потенциала города;
  • организация городских культурно-массовых мероприятий;
  • организация проведения смотров, конкурсов, фестивалей, музейного и библиотечного обмена, иных мероприятий;
  • координация деятельности подведомственных учреждений культуры;
  • организация мероприятий по популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), расположенных на территории города.

Сектор координации деятельности подведомственных учреждений

Зверевасайт

Заведующий сектором

Зверева Наталия Владимировна

Основные функции сектора:

  • координация деятельности подведомственных учреждений культуры (детские музыкальные школы и школы искусств, муниципальные театры, учреждения культурно-досугового типа, Централизованная библиотечная система города Саратова, музей-усадьба Н.Г. Чернышевского);
  • организация проведения смотров, конкурсов, фестивалей, музейного и библиотечного обмена;

Отдел финансово-экономического анализа и прогнозирования

Начальник отдела

Еронина Елена Васильевна

Функции отдела:

  • осуществление анализа, планирования и прогнозирования тенденций экономического развития сферы культуры, осуществление их реализации на территории муниципального образования «Город Саратов»;
  • действенная организация бюджетного процесса и эффективное осуществление бюджетных полномочий;
  • обеспечение эффективности, результативности, а также адресного и целевого характера использования средств бюджета города;
  • создание благоприятных материально-технических условий обеспечения деятельности управления и подведомственных учреждений;
  • разработка, мониторинг и анализ основных показателей социально-экономического развития сферы культуры города;
  • обеспечение эффективного и результативного взаимодействия управления и подведомственных учреждений с органами государственной власти Российской Федерации и Саратовской области, органами местного самоуправления муниципального образования «Город Саратов», иными юридическими и физическими лицами по вопросам входящим в компетенцию отдела.

Сектор мониторинга целевых программ и нормативно-финансового обеспечения

Заведующий сектором

Толокнова Надежда Анатольевна

Основные функции сектора:

  • организация разработки, утверждения, реализации, изменения, приостановления действия или досрочного прекращения долгосрочных и ведомственных целевых программ;
  • обеспечение участия подведомственных учреждений в реализации федеральных и областных целевых программ;
  • обеспечение участия подведомственных учреждений в адресной инвестиционной программе города, Саратовской области, Российской Федерации;
  • ведение реестра реализуемых целевых программ, составление отчетности, включая оценку эффективности их реализации, предоставление в комитет по экономике перечня целевых программ, предлагаемых к финансированию на очередной финансовый год и плановый период;
  • осуществление разработки и внесения изменений в нормативные акты определяющие Порядок определения нормативно-финансовых затрат на оказание соответствующих муниципальных услуг (выполнение работ) включая нормативно-финансовые затраты на содержание имущества учреждений;
  • осуществление расчетов объемов финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
  • осуществление расчетов нормативов финансовых затрат на оказание услуг с учетом изменения расчетных показателей

Сектор правового обеспечения

без имени-60

Заведующий сектором

Ефименко Светлана Анатольевна

Основные функции сектора:

  • организация и непосредственное руководство правовой работой в управлении по культуре, а также организация информирования и консультирование по правовым вопросам;
  • представление интересов и осуществление защиты прав и законных интересов управления по культуры в судах общей юрисдикции, арбитражных, третейских судах, Высшем Арбитражном Суде РФ, Верховном Суде РФ, других органах государственной власти федерального и областного уровней;
  • осуществление правовой экспертизы проектов локальных нормативных актов.

Сектор кадровой работы и муниципальной службы

Заведующий сектором

Панкратова Оксана Александровна

Основные функции сектора:

  • своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников управления в соответствии с действующим трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами начальника управления;
  • учет личного состава, ведение установленной документации по кадрам;
  • проведение и участие в проведении комплексных проверок подведомственных учреждений;
  • своевременное представление, подготовка и сдача установленной отчетности;
  • предоставление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности муниципальных служащих, иных работников управления по культуре, руководителей подведомственных учреждений;
  • организация и оформление документов, связанных с выплатами из соцстраха;
  • оформление и замена страховых медицинских полисов;
  • учет рабочего времени сотрудников управления;
  • обеспечение соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
  • оказание методической (консультативной) помощи по вопросам норм трудового законодательства;

Сектор информационно-аналитической и организационной работы

Сухова

Заведующий сектором

Сухова Екатерина Алексеевна

Основные функции сектора:

  • организация работы приемной управления;
  • организация делопроизводства и документооборота в управлении;
  • осуществление контроля за выполнением документов, нормативных актов в установленные законодательством сроки;
  • организация приема граждан начальником управления;
  • обеспечение своевременного рассмотрения обращений организаций и граждан;
  • информационно-справочная работа, связанная с обращениями граждан, анализ работы, связанной с обращением граждан;
  • прием документов, ходатайств, наградных материалов для комиссии по рассмотрению предложений по награждению работников отрасли культуры города, ходатайств и утверждению лиц, представленных к награждению;
  • составление сводных годовых планов работы управления и организационное обеспечение по их выполнению;
  • ведение протокола совещаний, заседаний, оформление поручений;
  • организация работы по оформлению документов постоянного срока хранения и уничтожения документов, не подлежащих хранению;
  • оформление подписки на периодические издания;
  • организация информационного обеспечения культурно-массовых мероприятий